Diese Philosophie leben wir in unserer eigenen Praxis und bieten unser Know-how auch anderen Unternehmen bei der Umsetzung dieses Themas an. Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Mit Maßnahmen aus dem Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung tun wir aktiv etwas für die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Was bedeutet das?

Human Resources in Vaterstetten

  • Ähnlich einem Qualitätsmanagement bedenken wir bei allen unternehmerischen Entscheidungen die Gesundheit unserer Mitarbeiter.
  • Wir leben einen gesundheitsfördernden Führungsstil.
  • Alle Mitarbeiter werden nicht nur bei wichtigen Fragen zum Thema Gesundheit mit einbezogen.
  • Wir leben das Verständnis, dass Gesundheit für Mitarbeiter, daraus besteht, das der Arbeitgeber hierzu einen Auftrag hat und durch die Beteiligung der Mitarbeiter eine Win-win-Situation entsteht – so macht Gesundheit Spaß!
  • Wir führen jährlich einen Gesundheitsworkshop durch. Hier ermitteln und analysieren wir die Ressourcen und die Anforderungen für alle Mitarbeiter. Auf der Grundlage der gewonnenen Erkenntnisse legen wir Maßnahmen fest, um z. B. Ressourcen zu stärken oder Arbeitsanforderungen zu senken. Wir setzen die Maßnahmen um und überprüfen später, ob wir die gesetzten Ziele auch erreicht haben.

Dieser Kreislauf ist elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Beispiele für bisher umgesetzte Maßnahmen:

  • Teamschulungen zum Thema Stressmanagement oder Kommunikation
  • Arbeitszeitflexibilisierung
  • ergonomische Arbeitsplatzoptimierung
  • die bewegte Pause…
  • Jährlich hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit einen Gesundheitsfragebogen auszufüllen um dann, wenn gewünscht, über mögliche gesundheitsfördernde Maßnahmen zu sprechen und diese zu planen. 

Lust auf einen gesunden Arbeitsplatz?

 

Physiotherapie Gesundheit für Mitarbeiter

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